6月14日，根據人(ren)力資(zi)源部(bu)管理類培(pei)訓(xun)的(de)(de)統(tong)一安排，公司(si)全(quan)體中高層管理人(ren)員在院(yuan)(yuan)三樓會議室聆(ling)聽(ting)了一場以“創新(xin)思(si)維與(yu)創新(xin)工具(ju)”為主(zhu)題的(de)(de)培(pei)訓(xun)課。課程由(you)資(zi)深的(de)(de)職業經理人(ren)和企管顧(gu)問(wen)，中國(guo)(guo)(guo)培(pei)訓(xun)研究院(yuan)(yuan)企業創新(xin)專(zhuan)(zhuan)家、企業文化專(zhuan)(zhuan)家、談判專(zhuan)(zhuan)家、實戰型引導(dao)式培(pei)訓(xun)專(zhuan)(zhuan)家，美(mei)國(guo)(guo)(guo)亞利桑那州立大學(xue)商學(xue)院(yuan)(yuan)訪問(wen)學(xue)者，德國(guo)(guo)(guo)Spitze GmbH 執行董事、美(mei)國(guo)(guo)(guo)Horrizon中國(guo)(guo)(guo)區合(he)伙人(ren)劉(liu)建平教授主(zhu)講。

劉教授從實踐者的(de)角度闡述了企業管理(li)人員創(chuang)新研(yan)發能力的(de)重要性，融(rong)合近(jin)20年的(de)商(shang)戰(zhan)經驗(yan)，為企業提供(gong)實效(xiao)性的(de)理(li)念和解決方(fang)法，課程全過(guo)程與實踐相結合，以最新引導、體驗(yan)、互(hu)動、問答式(shi)(shi)教學(xue)(xue)方(fang)式(shi)(shi)授課，以效(xiao)果為導向，學(xue)(xue)、練、輔、辯、評(ping)、導緊密結合。通過(guo)培訓，公司領導層充分意(yi)識到加強創(chuang)新意(yi)識的(de)重要性，紛紛表示“學(xue)(xue)有(you)所思，學(xue)(xue)有(you)所用”。